2022年9月22日下午15时，安徽金种子集团有限公司二届六次职工代表大会在公司品控研发大楼九楼会议室举行。集团工会主席吴永彬主持会议，集团党委书记、董事长贾光明，集团党委副书记、纪委书记储继良出席会议。

与会代表认真听取并审议了《安徽金种子集团有限公司员工违规违纪处理办法（草案）》。大家一致认为草案体现了全面从严治党的新要求，适应了依法治企、从严治企的新形势，将会进一步强化监督约束机制，增强员工的廉洁自律意识，改进员工工作作风，维护公司正常生产经营和管理秩序，让员工守住纪律“底线”，护航企业高质量发展。

会议应到代表160人，因事、出差等请假23人，实到代表137人，符合法定人数。经与会代表现场无记名投票，全票通过《安徽金种子集团有限公司员工违规违纪处理办法》。

贾光明在讲话中指出，职代会审议并通过《安徽金种子集团有限公司员工违规违纪处理办法》，这是企业民主管理工作中的一件大事，也是金种子集团改革发展中的一件大事，标志着公司规范化、科学化管理工作又上了新台阶。自去年公司启动深化企业用工改革以来，各项工作推进顺利，已进入圆满收官阶段。在市委市政府的高度重视和正确领导下，公司引进了华润战投战略重组，开启了集团公司新一轮大发展的序幕。

贾光明强调，要对标对表华润集团和国内一流酒企的管理经验和文化理念，找差距、补短板，立足当下，着眼长远，积极主动做好三个方面的工作：一是以高度的政治自觉和大局意识，正确认识企业当前改革发展的大形势。二是以严格的自律意识和行为规范，在企业重整旗鼓再出发中担当有为。三是以职工利益与企业效益最大化为目标，齐心协力把企业发展好经营好。他指出，职工是企业生产经营的建设者，也是企业改革发展的受益者。公司只有发展的更好，效益不断提升，实力不断增强，员工的收入才会不断提高，得到的实惠才会更多。因此，大家都要树立四种意识，增强四种能力：树立危机意识，增强持续学习能力；树立大局意识，增强担当有为能力；树立纪律意识，增强拒腐防变能力；树立业绩意识，增强创新发展能力。为谋求企业大发展、快发展贡献智慧和力量。